Les recruteurs n’utilisent ni Facebook, ni Twitter

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Romain Réseau social 0
Les recruteurs n’utilisent ni Facebook, ni Twitter

En ces jours de crise et de fort chômage, le domaine de l’emploi reçoit un attention particulière que ce soit par la fréquentation des personnes à la recherche d’un nouveau job ou des initiatives pour tenter de proposer une approche alternative. Aujourd’hui, nous vous proposons une infographie intéressante sur comment les recruteurs exploitent les réseaux sociaux pour trouver leurs candidats parfaits !

Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux ?

Constatation étonnante, d’après cette illustration, il semblerait que les recruteurs ne prennent pas beaucoup en compte le profil Facebook ou Twitter des candidats potentiels. Il se base essentiellement sur les informations contenues dans le CV ou sur les profils des sites d’emplois spécialisés tels que LinkedIn ou Viadeo.

En conclusion, LinkedIn reste le leader dans le domaine par le nombre d’offres qu’il propose mais aussi le nombre de candidats potentiels qu’il rassemble. Voilà donc des statistiques intéressantes sur le domaine qui nous permettent de mieux le dimensionner.

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